今年首场博士后招聘“岗多人少”

2011-11-21

         昨天,今年首场博士后招收洽谈会在雍和宫人才市场举办。96家单位带来173个研究项目和600余个需求博士后人才的岗位。记者留意到,本场高层次的招聘会仍是“岗多人少”,博士后招聘供不应求。

  昨天来招收人才的博士后工作站和流动站中,包括北京市社会科学院、中国证监会、中国银行以及首钢总公司等,多为大型国企、科研单位、高等院校。

  参加招聘会的96家单位全部设有博士后科研流动站、工作站、博士后(青年英才)创新实践基地,提供的岗位均针对具有博士学位的高层次人才。专家介绍,设有博士后工作站的企业和研究院所本身具有很强的科研实力,通过这个平台,招纳博士进站攻关企业的科研项目,也为博士提供了一个很好的发展机会。在这里,博士后可以独立承担一个科研项目,并由高校派导师辅导。两年之后,博士出站,还可以重新选择工作单位。

  所有单位都表示,按照国家要求,将为在站博士后提供每年至少5万元的待遇。北京国科世纪激光技术公司给出的年薪高达12万元;而中国铝业博士后科研工作站由于设在外省,为吸引人才,甚至承诺提供三居室的住房。

  记者留意到,最吸引博士们的要数招收3至6人的中国证监会博士后工作站。证监会展台前,等着递简历的博士一度排起了长队。但并非所有岗位都如此“烫手”。据介绍,由于高层次的博士后人才近年来呈现出供不应求的形势,再加上专业不对口,近两年的博士后招聘会的招聘岗位数量均多于应聘者,比如去年举行的首次博士后招聘会提供了500个岗位,却仅有400多人前来参加。

  记者在招聘现场看到,一些企业进行的细菌或病毒分子克隆技术研究、熔盐电化学研究方向等,确实对应聘者的专业知识提出了很高要求,而到场应聘的博士后却多是食品、医学等“大众专业”出身,和企业需求难以有效对接。


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