门卫月薪三五百 法院判补上12年最低工资差额

2012-7-10

  12年来担任门卫,每月工资300-500元,一位65岁的老人终于忍不住要讨工资差额,却被告知已经超过法定退休年龄,不存在劳动关系,也不适用最低工资标准。昨日,成都商报记者获悉,青羊法院对该案进行审理后,判决物业公司限期支付这位老人最低工资标准的差额20888元。

  2000年9月28日至今,姚大爷一直在某小区担任门卫。由于他一直没有和物业公司签订合同,物业公司也没为他办理社会保险。姚大爷的工资一直是每月300-500元。今年3月,姚大爷得知自己12年来的工资都低于成都市最低工资标准后,于是向物业公司提出补足工资差额。然而,用人单位以不存在劳动关系、不适用最低工资标准为由,拒绝补足姚大爷12年来的工资差额。

  姚大爷向劳动部门提起仲裁,劳动争议仲裁委员会以姚大爷已超过法定退休年龄,主体不适格为由,不予受理。今年3月8日,姚大爷向法院起诉。

  法院审理后认为,《劳动法》规定用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准,姚大爷2000年9月28日开始担任门卫时53岁,至2007年11月11日期间,姚大爷与物业公司虽未签订书面劳动合同,但从事门卫工作多年以来,用人单位并无异议,因此,双方存在事实劳动关系。


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