小蓝鲸探索连锁经营新版本浅析

2011-7-30

随着中国加入WTO,“国际市场国内化和市场国际化”已客观地摆在中国企业面前。在这种特殊的市场环境下,企业如何走出产品同质化的困扰?如何规避市场竞争凤险,在严酷无情的市场竞争中,保持较强的竞争力,满足消费者不同的个性化需求?笔者认为,在餐饮营销全球化的思考中,以本土化的差异化策参与世界经济一体化竞争,不失为一条企业生存发展并且做强做大的成功之路。因为国际化的竞争,其实质是特色本土化和本土的特色化。本文试图从四个方面解析小蓝鲸在差异化连锁经营上的探索与实践。

一、小蓝鲸探索连锁经营新版本的动因

生机勃勃的武汉餐业随着“新字号”的崛起,“老字号”的“衰落”,新一轮的餐饮竞争已拉开了序幕,这次竞争将是品牌、个性、菜肴创新、服务创新等人才综合实力的较量。

武汉市餐饮酒店多,店一个比一个大,档次一个比一个高,逢年过节一家比一家火爆。武汉餐饮的繁荣,吸引了投资其它行业的人纷纷投资餐饮,聚焦这块“风水宝地”于是出现了以下的态势:

人气旺、消费低。武汉餐饮的市场规模,在全国排第五,而人均消费价格却排在15-20名之间,武汉餐饮市场的价格,比西南一些收入水平不高的城市都低,由于装修投入增多,运营成本加大,武汉餐饮业的销售额虽年年攀升,但企业盈利增幅有时却低于全国同行平均水平。

重扎堆,轻错位。继桥口路后,在汉口的江汉北路、南京路、武昌的彭刘杨路、八一路、水果湖欧式一条街等地又形成了一条条美食街,它们最大特点是名店云集,产生了很强的扎堆效应,然而,绝大多数酒店的经营风格,菜式、装修、就连迎宾员的问候,道别声也如出一辙,“同质化竞争”和“千店一面”成了没有特色的江城酒店的一大“特色”。

“无序超生”留下隐忧。许多酒店开办分店,靠原有的骨干厨师完全应付不过来,通常是“临战招兵”、“开业点将”,相互挖人才。大多数员工是开业前招聘的仅进行短期的强化培训,很难在短时间内达到酒店经营,服务水平。由于市场容量有限,无休止的价格战,人才战,同质化竞争愈演愈烈,市场的淘汰率也很高,95年巅峰期有3万多家大小店铺,2003年只剩不到2万个,餐饮业的利润指数和销指数均快速进入不景气区间。

在武汉餐饮市场新格局的无序竞争中,小蓝鲸也遇到了同样的困扰,小蓝鲸在市调查中发现,很多顾客说,武汉餐饮酒店像大食堂,店多,档次高,竟然找不到适合我们吃饭的理想场所。

二、小蓝鲸在武汉地区实施差异化连锁经营策略思路的形成

差异化连锁经营实际是“以顾客为中心经营”的体现,因为当今社会,消费者对产品需求的差异性,远远大于对产品供应的同一性。中外不少著名企定集团就是通过差异化个性经营,作为品牌延伸的过渡来做强做大的。宝洁公司1988年进入中国市场,根据中国人头屑多的特点,推出了具有中国本土化特色,适合中国人发质特点的海飞、飘柔、潘婷、沙宣四种不同品牌的洗发水,还有汰渍、碧浪洗衣粉,舒肤佳香皂,护舒宝卫生巾等,宝洁已成为中国日用品市场上无人能敌的“霸主”。海尔学宝洁成为中国民族工业的骄傲,根据不同消费者需求和不同地域的差异,推出了不同型号、不同功能、不同品牌、不同系列的产品,深受消费者喜爱,做成了世界品牌的海尔。此外,世界著名的饭在集团普遍实行多品牌战略,其中,马里奥特酒店集团旗下的16个酒店子品牌,风格各异,特色错位,连锁全球,也是采用差异化个性经营过渡到子品牌,再发展到现在的多品牌战略经营格局。中国饭店集团领头羊-上海锦江集团学马里奥特,以推出一大批各具特色的名优酒店而闻名。它既有为各国友人,高级商务客人服务的现代化设施一应俱全的五星级“昆仑饭店”,也有文化底蕴厚重,古朴自然的锦江大酒店的“老船坞”,还有旧上海最重要的城市标志---和平饭店,更有经济方便的大众型饭店“锦江之星”旅馆。


  1. 上一篇:世界著名酒店管理集团经营理念(上)
  2. 下一篇:百胜餐饮集团:左手“倾听”右手“征服”

相关文章 连锁经营

网友评论