据网上微博透露，河北涉县籍男童张某于去年7月23日到保定市白沟白三街一家拉杆箱厂打工。其间，该男童除每天遭受工作16个小时、经常吃不饱饭的非人折磨外，还多次受到老板、老板娘和其他工人的故意伤害，致使身体和精神遭受严重摧残。微博中配发的图片显示，孩子腹部、臀部及双腿外侧多处有伤口、伤痕，脸部右额受伤、右眼浮肿，腹部两道疤痕长达12厘米。
该微博发出后引起众网友不平，在近600条回复中，有九成表示出对“无良老板”的谴责。是的。这样的黑心老板，不仅对照经营、非法用工毫无顾忌，而且虐待童工手段如此残忍，理应受到谴责，受到法律的严厉制裁。但是对非法用工和童工被虐只谴责无良老板还远远不够，更要从为什么一些老板对非法用工如此毫无顾忌上找答案。
尽管我国劳动法和多部法规禁止使用童工，尽管各地一直都在严厉打击非法使用童工，但使用童工、虐待童工的悲剧照样接连发生，这充分暴露出一些企业非法使用童工问题绝非个别现象，令人触目惊心。对此，我们要高问一声：为什么一些老板对非法用工如此毫无顾忌？这些黑心老板的回答肯定是，因为用童工可以让老板省钱。老板往往让童工做正常男工的活，而支付的却是比男工少得多的工资。保定的这个老板更黑，不就让该男童每天工作16个小时，还经常吃不饱饭吗？
但往更深处讲，企业老板之所以敢于从非法使用童工上取利，与这样做往往不受或少受惩罚有很大关系，更与监管不力有很大干系。企业的非法用工问题，每每要在事故发生后才被发现，说明我们的相关监管存在缺陷与空白。保定的这起事件，又是从网上微博透露后说事。老板们的无所顾忌，也与监管不到位、处罚不够力度密切相关。在实际操作中，非法使用童工的处罚之轻，不足以震慑不法老板。
只有加大监管力度，让非法用工者无机可乘；只有加大惩治力度，用法律的威严让企图非法用工者望而却步，才能有效遏制非法用工蔓延的势头。
